En una emotiva ceremonia realizada en las dependencias de INACAP Sede Puerto Montt, SalmonChile, la Mesa de Equidad de Género del Salmón y Mujeres Empresarias dieron cierre al programa “Mujeres en la Industria del Salmón”. La instancia marcó la graduación de 75 colaboradoras que desempeñan roles de jefaturas y supervisoras en diversas empresas del sector, quienes durante tres meses se capacitaron para fortalecer su liderazgo e influencia en posiciones estratégicas.
El evento contó con la participación del gerente general de SalmonChile, Tomás Monge; el director de Comunicaciones del gremio, Francisco Renner; la gerente de Formación de la Academia de Mujeres Empresarias, María Paz Merani; la abogada y especialista en innovación, tecnología y gobernanza, Victoria Hurtado; el vicerrector de INACAP Puerto Montt, Pedro González; y representantes de las 16 empresas que participaron en esta iniciativa.
El programa, que se alinea con los objetivos de la Mesa de Equidad de Género de SalmonChile, destacó por la participación de 16 empresas que apostaron por el talento femenino, reafirmando el compromiso del sector con la diversidad y la inclusión como motores de competitividad.
Durante su intervención, el gerente general de SalmonChile, Tomás Monge, destacó el impacto territorial de esta formación. “Sabemos que lo que aprendieron acá no se quedará en estas paredes. Se va con ustedes a sus turnos, a sus reuniones y a las decisiones que van a tomar mañana. La industria y el sur de Chile las necesitan ahí, donde se decide, aportando lo que falta en la mesa cuando ustedes no están. Para SalmonChile es un orgullo que esta generación salga lista para ocupar ese espacio”, aseguró.
Asimismo, Monge reforzó la visión estratégica del gremio, y señaló que “el fortalecer herramientas de liderazgo para tener una mejor toma de decisiones y mayor diversidad es fundamental para construir una industria más resiliente, abierta y sostenible en el tiempo”.
Por su parte, María Paz Merani, de Mujeres Empresarias, valoró el compromiso de las participantes y las organizaciones. “Hoy estamos muy contentas de graduar a 75 mujeres que han decidido avanzar en su desarrollo profesional y personal. Felicitamos también a las empresas que han trabajado activamente por apostar por este talento, entendiendo que la diversidad y la equidad son activos diferenciadores que aportan directamente a la productividad de las organizaciones y a la sociedad en general”, señaló.
El valor de la experiencia en primera persona
La graduación contó con los testimonios de las participantes, quienes destacaron el valor práctico de las herramientas adquiridas. Cecilia Salas, representante de Akvagroup, habló en nombre del grupo de jefaturas. “Es sumamente enriquecedor graduarnos y llevarnos todo lo aprendido para aplicarlo en nuestro día a día. Hoy nos sentimos más acompañadas y con herramientas claras para seguir aportando a la industria desde nuestros roles” puntualizó.
En la misma línea, Carolina Bustos, supervisora HACCP en la planta Pargua de Skretting, quien representó al grupo de supervisoras, expresó su emoción. “Esta ceremonia fue muy emotiva; ver a las compañeras y sentir los nervios a flor de piel fue especial. Agradezco a SalmonChile y Mujeres Empresarias la oportunidad de proyectar nuestras carreras profesionales y desarrollarnos como líderes”, afirmó.
Finalmente, Irene Campos, gerente de Personas en MultiX, subrayó que este hito responde al cumplimiento del decálogo del sector. “Consideramos un gran logro haber cerrado este programa con 75 mujeres que se llevan una tremenda caja de herramientas. Esto es parte de nuestra hoja de ruta para que las mujeres se empoderen, crezcan en sus organizaciones y aporten soluciones con un liderazgo apropiado. Es un paso firme hacia una industria más equitativa”, concluyó.
